الطريق
الثلاثاء 22 أبريل 2025 08:33 صـ 24 شوال 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
بالورش الحرفية والعروض الفنية.. ملتقى سيناء الأول لفنون البادية يواصل فعالياته بالعريش فيديو| مصر وفلسطين.. دعم دبلوماسي وإنساني| عرض تفصيلي مع عمرو خليل ضبط مصنع تلاعب في أوزان أنابيب الغاز بالغربية..صور الأولمبية الدولية تشيد بالتعاون المثمر مع وزارة الشباب والرياضة وزير الاستثمار والتجارة الخارجية يلتقي سفير جمهورية التشيك بالقاهرة لبحث فرص التعاون الاقتصادي والاستثماري المشترك مصر وقطر تُطلقان عامًا ثقافيًا مشتركًا في 2027 لتعزيز الحوار الثقافي العربي فيديو| عضو البتريوت: الرأي العام في أوكرانيا ضد وقف الحرب بالشروط الأمريكية في شم النسيم.. الورد بيتصنع بإيدين ستاتنا الحلوين صحة كفرالشيخ: مرور مكثف من فرق المراجعة الداخلية والحوكمة بالمديرية على العديد من المنشآت الصحية التابع للمديرية في إطار احتفالات محافظة الإسكندرية بعيد شم النسيم وتنفيذاً لاستراتيجيتها لتطوير الميادين والاهتمام بالنسق الحضاري والجمالي للمحافظة زيلينسكي: وفد أوكرانيا يصل لندن الأربعاء لإجراء محادثات بشأن وقف إطلاق النار بتوجيهات محافظ الوادي الجديد تسليم 410 مشروعًا متناهي الصغر لتمكين الأسر اقتصاديًا

آخر تطورات تجديد عقد محمد صلاح مع ليفربول

تتواصل المفاوضات بين نادي ليفربول الإنجليزي والنجم المصري محمد صلاح بشأن تجديد عقده دون التوصل إلى اتفاق نهائي.

من جهته، أفاد بول ميرسون، المحلل الرياضي ولاعب أرسنال السابق، أن ليفربول عرض على صلاح عقدًا يمتد لعامين مع خيار التمديد لعام إضافي.

يأتي ذلك في ظل اقتراب انتهاء عقد صلاح، بالإضافة إلى زميليه فيرجيل فان دايك وترينت ألكسندر أرنولد، في صيف العام المقبل.

وفي الشهر الماضي، أثار صلاح الجدل بتصريحاته حول المفاوضات، حيث أكد أنه لم يتلق أي عرض حتى الآن، وهو ما دفع المحلل جيمي كاراجر لوصفه بـ"الأناني"، ومع ذلك، لم تتضح بعد تفاصيل دقيقة عن بنود العقد الجديد، لكن ميرسون أوضح رأيه في هذا الشأن.

وقال ميرسون: "ما سمعناه هو عقد لمدة عامين مع خيار التمديد لعام إضافي لصلاح.. بالنسبة لي، أعتقد أن صلاح يستحق راتبًا يتراوح بين 300 إلى 400 ألف جنيه إسترليني أسبوعيًا، لأنه يواصل تحقيق النجاحات".

وأشار ميرسون إلى أن ليفربول محق في موقفه الحذر بشأن العقد، مؤكدًا أن هذه القرارات المالية الكبيرة تتطلب التفكير في المستقبل الطويل للفريق.