الطريق
السبت 19 أبريل 2025 09:31 صـ 21 شوال 1446 هـ
جريدة الطريق
رئيس التحريرمحمد رجب
رئيس التحريرمحمد رجب
عبد الحليم قنديل يكتب: عودة لسلاح المقاومة يحيى الفخراني يتوّج “شخصية العام الثقافية” في احتفالية كبرى للمنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم بالرباط الدكتورة غادة جبارة رئيس أكاديمية الفنون توقع برتوكول تعاون مع جامعة عفت بالمملكة العربية السعودية الرقص الحديث تستلهم أولاد حارتنا وشهرزاد فى عرض البصاصين على مسرح الجمهورية ”أنقذوا الأطفال”: إغلاق المخابز والمستشفيات في غزة ونقص حاد في المساعدات الإنسانية فيديو| ضياء رشوان: مصر القوة العسكرية الأكبر في المنطقة والجهود مستمرة لوقف حرب غزة زينب مأمون تفوز بعضوية المكتب التنفيذي للاتحاد العربي للكيك بوكسينج بالصور| المهندس مدحت بركات يفتتح مقر حزب أبناء مصر بالإسكندرية شحاته زكريا يكتب الرئيس السيسي في الخليج.. تثبيت التحالفات وترسيخ أركان الاستقرار ”الشباب والرياضة ” تنظم ندوة توعوية ضمن مبادرة ”شباب على خطى النور” بمحافظة بورسعيد وزير البترول والثروة المعدنية يلتقي نائب رئيس شركة بريتش بتروليوم ”بي بي” للغاز والطاقة منخفضة الكربون نائب وزير الصحة يتفقد عددًا من المستشفيات بمحافظة الإسكندرية.. ويوصي بصرف مكافأة للمتميزين

كام يوم؟.. أيام الإجازة في 2025

تعبيرية
تعبيرية

تبلغ عدد إجازات العام المقبل 2025 نحو15 مناسبة يحصل فيها الموظفين على إجازة طوال العام مقسمين على أيام المناسبات الرسمية، وهي كالتالي:

- 7 يناير 2025 يوم الثلاثاء بمناسبة عيد الميلاد المجيد.

- 25 يناير يوم السبت بمناسبة ثورة 25 يناير.

- 30 مارس يوم الأحد بمناسبة وقفة عيد الفطر المبارك.

- 31 مارس يوم الاثنين إجازة بمناسبة عيد الفطر المبارك.

- 21 أبريل يوم الاثنين بمناسبة عيد شم النسيم.

- 25 أبريل الجمعة عيد تحرير سيناء.

- 1 مايو يوم الخميس إجازة بمناسبة عيد العمال.

- 5 يونيو يوم الخميس إجازة بمناسبة يوم وقفة عرفات.

- 6 يونيو يوم الجمعة إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 7 يونيو يوم السبت إجازة بمناسبة عيد الأضحى المبارك.

- 26 يونيو يوم الخميس مناسبة رأس السنة الهجرية.

- 30 يونيو يوم الاثنين مناسبة ثورة 30 يونيو.

- 23 يوليو يوم الأربعاء بمناسبة عيد الثورة.

- 4 سبتمبر يوم الخميس بمناسبة عيد المولد النبوي الشريف.

- 6 أكتوبر يوم الاثنين بمناسبة عيد القوات المسلحة.

مواعيد الإجازة السنوية

ووفق القانون يحدد صاحب العمل مواعيد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل وظروفه، ولا يجوز قطعها إلا لأسباب قوية تفتضيها مصلحة العمل. ويلتزم العامل بالقيام بالإجازة في التاريخ وللمدة التي حددها صاحب العمل وإذا رفض العامل كتابة القيام بالإجازة سقط حقه في اقتضاء مقابلها.

كما مكن القانون العامل في الحصول إجازة بأجر كامل في الأعياد التي يصدر بتحديدها قرار من الوزير المختص بحد أقصى ثلاثة عشر يوماً في السنة. ولصاحب العمل تشغيل العامل في هذه الأيام إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، ويستحق العامل في هذه الحالة بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي هذا الأجر.